授之以魚(yú)，不如授之以漁。為快速提升新員工業(yè)務(wù)水平，熟練掌握專業(yè)技能，12月18日，公用工程部水及燃?xì)廛囬g組織開(kāi)展了“老員工傳幫帶，新員工進(jìn)步快”主題活動(dòng)。通過(guò)資歷深、專業(yè)技能強(qiáng)、口碑好的老員工，引導(dǎo)新員工提高專業(yè)技術(shù)素質(zhì)，促進(jìn)快速成長(zhǎng)。

“傳”即傳授，老員工將自己掌握的工作技能，毫無(wú)保留的傳授給新員工；“幫”即幫助，在新員工遇到困難時(shí)給予幫助，讓新員工時(shí)刻保持良好的工作態(tài)度；“帶”即帶動(dòng)，老員工要在工作中以身作則，用自己的實(shí)際行動(dòng)影響和感化新員工，帶動(dòng)新員工。

活動(dòng)中，水及燃?xì)廛囬g以班組為單位，由班組長(zhǎng)統(tǒng)領(lǐng)，班組成員根據(jù)自身?xiàng)l件自由組合，形成“一幫一扶”的師徒關(guān)系，開(kāi)展精準(zhǔn)幫扶?；顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)，為強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，明確“傳幫帶”的重要意義，每對(duì)“師徒”組合輪番上場(chǎng)，依次簽訂了《老員工傳幫帶 新員工進(jìn)步快》承諾書(shū)，要求老員工做到“三帶”：帶精神（愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)）、帶技能（熟練掌握崗位操作技能）、帶素質(zhì)（各方面全面發(fā)展），要求新員工在自己的工作崗位上，多觀察、多思考、多學(xué)習(xí)、多詢問(wèn)、多請(qǐng)教，盡快適應(yīng)崗位角色，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，提高自己的專業(yè)技能。

同時(shí)，為激發(fā)大家的責(zé)任感和歸屬感，增強(qiáng)車間、班組的凝聚力和向心力，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)還舉行了宣誓儀式。大家緊握右拳，聲音洪亮，嚴(yán)肅認(rèn)真，喊出了心中特有的勇氣和信心，氣勢(shì)磅礴、慷慨激昂的誓詞，使大家更加團(tuán)結(jié)，更加有拼搏的斗志，營(yíng)造了積極向上的良好氛圍。

以老帶新、以新促老、新老結(jié)合是一個(gè)良性的互動(dòng)過(guò)程。通過(guò)此次活動(dòng)，大家深刻認(rèn)識(shí)到了“傳幫帶”傳授的不僅是方式和方法，更是氛圍和風(fēng)氣，是一種難能可貴的精神。正所謂“金無(wú)足赤，人無(wú)完人”，水及燃?xì)馊w人員會(huì)在以后的工作中互相學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短，幫助別人、充實(shí)自己，將學(xué)到的知識(shí)技能運(yùn)用到實(shí)踐工作中去，為公司的健康發(fā)展貢獻(xiàn)出力量。